Psychologischer
Analysekoffer
Für Personaler und Führungskräfte
Wirkungsvolle Personalauswahl, Personalentwicklung und Führung!
Die Anforderungen, die manche zwischenmenschliche Situationen mit sich bringen, lassen sich mit fachlicher Erfahrung und gesundem Menschenverstand allein nicht bewältigen. Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie Mitarbeiter in ihre volle berufliche Kraft bringen und erhalten gezielte Einblicke in die komplexe Psyche von Menschen. Wir beschäftigen uns mit der Entstehung von psychologischen Programmen die Verstand, Gefühle und Verhalten im hier und jetzt erklären. Sie lernen aus unbewussten psychologischen Spielen auszusteigen, aufreibende Kommunikationsmuster zu durchbrechen, Grenzen zu setzen und Gespräche zu deeskalieren. Sie erkennen durch den psychologischen Perspektivenwechsel Zusammenhänge und können auf Teams, Abteilungen oder das ganze Unternehmen vorteilhaft einwirken.
Das Seminar lebt von der Bereitschaft der Teilnehmenden, Fälle einzubringen und eigenes Verhalten zu reflektieren: Gruppen- und Einzelarbeit, Übungen, Selbstreflexion, Diskussion innerhalb der Gruppe, Bearbeitung von Teilnehmendenanliegen, Fallbesprechungen.
Psychologischer Analysekoffer
Erhalten Sie gezielte Einblicke in die komplexe Psyche von Menschen und erkennen Wege in die High-Performance.
Psychologischer Analysekoffer
1.200 € zzgl. MwSt.
Personaler und Führungskräfte lernen in kürzester Zeit, menschliches Verhalten besser zu verstehen, Konfliktmuster zu durchbrechen und Mitarbeiter in ihre volle berufliche Kraft zu entwickeln. Optional auch inhouse buchbar.
Inhalte psychologischer Analysekoffer
- Intrinsische Motivation: Wie bringen Sie Mitarbeiter in ihre volle berufliche Kraft?
- Entstehung von psychologischen Programmen und Erkennen der Treiber (Lebensskripte, Glaubenssätze, Überzeugungen, unbewusste Muster)
- Psychologische Spiele, Symbiosen, Passivität, Ausschlüsse und Antreiber
- Erkennen von narzisstischen und psychopathischen Persönlichkeitsanteilen
- Entstehungsgeschichten von Burn-out, Depression und Low-Performance
- Angst und Abspaltung von Gefühlen
- Eigene Wahrnehmungs-, Bewertungs- und Verhaltensmuster besser erkennen und verstehen
- Deeskalierender Umgang mit Konflikten und Widerständen
- Professioneller Umgang mit Emotionen (Tränen, Wutausbrüche, Überanpassung, Überdetaillierung)
- Konfrontation, Kooperation und Haltung: angemessene Vermittlung von schlechten Botschaften im Rahmen der Personalarbeit und Führung
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6-wöchiges Online-Liveseminar
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2 Stunden pro Woche (jeweils donnerstags 17 bis 19 Uhr)
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10 Teilnehmer
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Abschluss mit Zertifikat
Nächster Termin: Warteliste 2024
Inhalte
- Intrinsische Motivation: Wie entwickeln Sie Mitarbeiter in ihre volle berufliche Kraft?
-
Entstehung von psychologischen Programmen und erkennen der Treiber (Lebensskripte, Glaubenssätze, Überzeugungen, unbewusste Muster)
- Psychologische Spiele, Symbiosen, Passivität, Ausschlüsse und Antreiber
- Erkennen von narzisstischen und psychopatischen Persönlichkeitsanteilen
- Entstehungsgeschichten von Burn-Out, Depression und Low-Performance (Hintergründe)
- Angst und Abspaltung von Gefühlen
- Eigene Wahrnehmungs-, Bewertungs- und Verhaltensmuster besser erkennen und verstehen.
- Deeskalierender Umgang mit Konflikten und Widerständen.
- Professioneller Umgang mit Emotionen (Tränen, Wutausbrüche, Überanpassung, Überdetaillierung)
- Konfrontation, Kooperation und Haltung: angemessene Vermittlung von schlechten Botschaften im Rahmen der Personalarbeit und Führung.
Noch fragen?
Ob telefonisch oder per E-Mail, gerne kläre ich Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch.
+49 (0) 6203 84 56 301
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