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Executive Coaching

Klarheit in anspruchsvollen Entscheidungssituationen

Im Executive Coaching arbeite ich mit Führungspersönlichkeiten, Spezialisten und Leistungsträgern an zentralen beruflichen Fragestellungen: Rollenklärung, Umgang mit Druck und Konflikten, strategische Positionierung oder persönliche Neuorientierung. Dabei geht es nicht um allgemeine Impulse, sondern um die gezielte Analyse von Mustern, Motiven und Handlungsoptionen.

Die Verbindung aus diagnostischer Präzision und tiefenpsychologischer Arbeit ermöglicht ein vertieftes Verständnis persönlicher Prägungen, innerer Dynamiken und wiederkehrender Muster im beruflichen Kontext. So entsteht Klarheit über den eigenen Beitrag, über Wirkungen im organisationalen Gefüge und über Schritte, die beruflich langfristig tragen.

Einzelcoaching

Berufliche Entwicklung gelingt, wenn Klarheit über die eigene Situation entsteht, Zusammenhänge sichtbar werden und nächste Schritte gezielt gestaltet werden. Für den nächsten persönlichen und beruflichen Quantensprung.

Einzelcoaching

280 € zzgl. MwSt.

Das Executive Coaching richtet sich an Menschen in verantwortungsvollen Rollen, die ihre berufliche Positionierung schärfen, zentrale Entscheidungen vorbereiten oder persönliche Entwicklungsschritte bewusst gestalten möchten. Im Mittelpunkt stehen die präzise Klärung von Potenzialen, Mustern und Handlungsspielräumen. 

Inhalte
  • 15 Min. kostenloses Vorgespräch

  • Zielklärung mit allen Beteiligen (HR, Führungskraft, Coachee)

  • 1 Stunde 1:1-Coaching (persönlich oder online)

  • Termine nach Vereinbarung

  • Ich bin keine Psychologin oder Psychotherapeutin. Für die Bearbeitung psychischer Krankheitsbilder und Störungen kontaktieren Sie bitte psychologische Beratungsstellen, Ärzte oder Psychologen.

Häufig gestellte Fragen

Kann ich auch einen Coaching-Termin bekommen, obwohl ich tagsüber keine Zeit habe?
Ja, selbstverständlich. Morgens ab 8 Uhr oder abends ab 18 Uhr. Sprechen mich an, damit wir gemeinsam einen passenden Termin finden.
Kann ich während des Coachings die Ziele ändern?

Ja, es passiert immer wieder, dass sich im Laufe einer längeren Zusammenarbeit und der Entwicklung einzelne Ihrer Teilziele verändern. Denn zum einen werden Sie sich und damit auch Ihre Ziele durch das Coaching verändern. Zum anderen ändern sich manchmal auch die äußeren Rahmenbedingungen in dem Maße, dass sie unmittelbare Auswirkungen auf Ihre Zielsetzung haben können.

Wie schnell kann ich einen Termin bekommen?

Wir können innerhalb von 1-2 Wochen starten. Manchmal ist auch eine Fast-Lane möglich - bitte sprechen Sie mich an.

Was tue ich, wenn ich zwischen zwei Coaching-Terminen dringenden Klärungsbedarf habe?

Ich bin in emotional belastenden Situationen und in Notfällen zwischen den Coaching-Sitzungen für Sie da.

Kann ich das Coaching vorzeitig beenden?

Ja. Sollten Sie mit meiner Arbeit nicht zufrieden sein, erfolgt die Berechnung nur nach den bis dahin geleisteten Coaching-Stunden.

Ich arbeite unter den Ethik-Richtlinien der DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanaylse). Das bedeutet für meine Klienten eine sinn- und wirkungsvolle Begleitung zu gewährleisten. Sollte der Coaching-Prozess nicht hilfreich sein, suchen wir gemeinam eine Lösung und ich vermittle auch an Fachkollegen, Psychologen oder Ärzte weiter. Mein Anliegen ist Ihr Fortschritt.

Was ich noch sagen wollte ...

Im Coaching sind mir echte Begegnungen und der verbindliche Kontakt mit Ihnen als meinen Klienten außerordentlich wichtig. Nur aus der Bezogenheit heraus entstehen die Impulse, die Sie erreichen und berühren. Günstige seelische Veränderung braucht die Botschaft „Du brauchst Dich nicht zu verändern!“, um in Gang zu kommen.

Andernfalls wird das Coaching zu einem Ort, an dem eine Leistung erbracht wird, nicht für sich und weil man will, sondern für den Erfolg, für andere und weil man muss. Damit würde man Öl ins Feuer kippen. Die frühe Überlebensstrategie der Klienten, dass fehlende Geborgenheit durch Anpassung und Leistungsbereitschaft kompensiert wurde, droht sonst im Beratungskontext ihre unheilvolle Fortsetzung zu erfahren. Ich unterstütze Sie dabei, neue Perspektiven einzunehmen und den Handlungsspielraum zu erweitern, und erarbeite konkrete Schritte aus den häufigen Dilemmata.

Bei der Beauftragung durch Unternehmen ist ein Auftaktgespräch mit Zielklärung aller Beteiligten Voraussetzung sowie die Vereinbarung, dass Inhalte und Ziele des Coachings zwischen Ihnen und mir strikte Vertraulichkeit voraussetzen.

Das sagen meine Klienten

Mitglied des Executive Management Board

Weltweiter Konzern, 52 Jahre

Ich kam in einer schwierigen Lebenssituation zu Frau Gärtner. Im Arbeitsumfeld gefangen in einer nicht lösbaren Aufgabe zwischen Vorstand und Mitarbeitern. Der Versuch, durch immer mehr Arbeit die Aufgabe doch noch zu bewältigen, war nicht von Erfolg gekrönt und zwang mich dazu, meine Situation zu überdenken. Ein Ratgeber ohne emotionale Bindung musste her. Hier kam Frau Gärtner ins Spiel. Von Anfang an war die Zusammenarbeit transparent; insbesondere in Bezug darauf, welche Themen wir wann bearbeiten würden und wo wir genau im gemeinsam festgelegten Prozess stehen. Zu allen Zeiten agierte Frau Gärtner professionell, unterstützend, fordernd und fördernd. In einem auf mich zugeschnittenen Konzept konnte ich in meiner Geschwindigkeit alle relevanten Themen erarbeiten. Von der Sachstandsanalyse über die Erarbeitung meines persönlichen Wertesystems und die Transaktionsanalyse bis hin zur Begleitung bei der Erstellung erfolgreicher Bewerbungsunterlagen, der Trennung vom bisherigen Arbeitgeber bis in die neue Position war ich zu jeder Zeit bestens betreut.

Head of Customer Service Center

Konzern, 46 Jahre
Ich habe Sandra vor 13 Jahren bei einer Fortbildung kennengelernt. Seinerzeit ging es um eine berufliche Neuorientierung. Schon damals war ich begeistert, weil Sandra wirklich mit ganzem Herzen darum bemüht ist, einem zu helfen und einen ermutigt, Wege abseits der Norm zu gehen und groß zu denken. Etwa 3 Jahre später half sie mir aus meinem Arbeitsverhältnis mit Aufhebungsvertrag und Abfindung bestmöglichst herauszukommen, indem sie mich vor wichtigen Gesprächen coachte und mir auch einen guten Anwalt empfahl, der mich ebenfalls sehr gut beriet. Im Anschluss hat sie mit mir den gesamten Bewerbungsprozess upgedatet, so dass ich sehr schnell wieder sehr viele berufliche Jobangebote hatte. Aktuell, also fast 8 Jahre später, befinde ich mich wieder in einer beruflich etwas schwierigen Situation und habe auch hier wieder Sandras Hilfe in Anspruch genommen. Das Gespräch hat mich wieder ermutigt, Schritte zu gehen, die ich in meinem Hamsterrad nicht in Erwägung gezogen hätte. Ich kann ein Mentoring bei Sandra sehr empfehlen - ihr geht es wirklich darum herauszufinden, wo die jeweiligen Stärken liegen und was genau gebraucht wird, um diese bestmöglich einzusetzen. Sandra begleitet bis ins Ziel.

Leiter Revision

43 Jahre
In einer Arbeitsphase, in der ich kein Licht mehr am Ende des Tunnels sah, traf ich durch eine Empfehlung auf Sandra Gärtner. Ich fühlte mich bei der Zusammenarbeit sehr gut aufgehoben. Ihre offene, herzliche und erfahrene Herangehensweise halfen mir, meine Freude und Motivation wiederzufinden. Frau Gärtner fördert nicht nur, sondern fordert auch in schwierigen Phasen, was das Mentoring sehr effektiv macht und den Veränderungsprozess auf Kurs bringt. Bei Bedarf greift sie auf schlagkräftige Kooperationspartner zurück, um den ganzheitlichen Ansatz umzusetzen. Mir hat das Mentoring sehr viel gebracht, und ich kann es absolut weiterempfehlen.

Entwicklungsingenieur

49 Jahre
Liebe Frau Gärtner, herzlichen Dank für Ihre Unterstützung auf meiner Suche nach beruflicher Veränderung. Beeindruckt hat mich, wie gut es Ihnen gelungen ist, mich als Menschen kennenzulernen, mir zu zeigen, welche Bedürfnisse mir am wichtigsten sind. Sie haben mich dazu gebracht, meine Gedanken zu sortieren und die passenden Schlüsse zu ziehen. Danke, dass Sie mich - trotz meiner Zweifel - darin bestärkt haben, dass es nicht nur vollkommen ok, sondern von großer Bedeutung ist, meinen nicht ganz geradlinigen Weg weiterzugehen. Sehr wertvoll war für mich Ihre praktische Unterstützung, meine Bewerbungsunterlagen entsprechend zu konzipieren. Ich habe mich anschließend viel besser darin wiedererkannt und konnte darauf vertrauen, dass ich damit erfolgreich sein werde. In der nächsten ähnlichen Situation ist Ihnen mein Anruf gewiss.

Produktmanagerin

48 Jahre
Bereits seit über 15 Jahren begleitet mich Sandra Gärtner als kompetente Beraterin und Vertraute. Sie hat mit ihrer empathischen Art und ihren wertvollen Ratschlägen maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich 2009 beruflich vollkommen neu (er-)finden konnte und darüber sehr glücklich bin. Bis heute noch bin ich bei Sandra Gärtner bei Fragen zum Berufsalltag immer gut aufgehoben.

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Außerhalb der Komfortzone.

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