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TOP 75 Interviewfragen 🚀!

THE POWER OF HR!

Personal finden und binden:
HR für ein starkes Business.

Haben Sie es schon auf die Favoritenliste Ihrer Bewerber geschafft?

Daumen hoch, Daumen runter – wie stehen Ihre Chancen als zukünftiger Chef? Der Arbeitsmarkt setzt derzeit neue Regeln: Nicht Sie als Arbeitgeber entscheiden über anstehende Neubesetzungen. Sondern die Bewerber, Talents, Nachwuchskräfte. Ihr Job als Unternehmen ist es, alles zu tun, um möglichst gut, zeitgemäß, sozial und attraktiv dazustehen. Work-Life-Balance-Sahnehäubchen inklusive.

Sie denken jetzt, Sie haben schon alles in die Waagschale geworfen und verstehen trotzdem nicht, warum sich die Talente für das Angebot der Konkurrenz entscheiden? Dann lassen Sie mich einen Blick in Ihre Waagschale werfen und herausfinden, wie wir Ihre Top-Eigenschaften als Arbeitgeber noch besser platzieren. Damit Sie sich auch nach außen genauso brillant darstellen, wie Sie es intern schon praktizieren.

Aus rein redaktionellen Gründen verwende ich auf meiner Webseite das generische Maskulinum. Es beinhaltet keine Wertung und macht meine Texte lesefreundlicher.

POSITIONIEREN SIE SICH NEU – 
ICH SAGE IHNEN, WIE.

Die neue Personalkultur fordert innovative Strukturen und Qualifikationen, vor allem aber eine neue Denke. Ihre neue Denke. Nach vielen Jahrzehnten nicht ganz einfach. Aber machbar. Und das schneller, als Sie denken. Gerne führe und begleite ich Sie und Ihr HR-Team auf diesem Weg. Mein Name ist Sandra Gärtner und ich weiß, wie Sie sich gerade fühlen. Meine Expertise als erfahrener HR-Consultant im Einklang mit Einfühlungsvermögen und Marktwissen macht mich zum kompetenten HR-Partner der Entscheider, Personalfachkräfte und Unternehmensberater. 

Und das bekommen Sie von mir:

HR-Consulting

Personalmanagement, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Learning & Development, Mitarbeiterbindung – alles, was Ihr HR braucht. Vom Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke über Support im Tagesgeschäft bis hin zur HR-Transformation: Ich mache das für Sie.

HR-Weiterbildung

HR-Intensivsprints in Präsenz oder online – selbstverständlich. Und dann gibt es noch das Herzstück: MASTER OF HR-MANAGEMENT, der kompakte Onlinekurs für die gesamte Spannbreite des HR-Managements von morgen.

Executive Coaching

Chiefs welcome! Mit einem Business-, Leadership- und Karriere Coaching hole ich Geschäftsführer, Führungskräfte, Personaler und Spezialisten auf Entscheiderebene ab. Gemeinsam gehen wir Ihren Herausforderungen auf den Grund.

Das sagen meine Klienten über mich

Geschäftsführer

Danke im Namen der gesamten Geschäftsleitung für all das, was wir durch dich lernen durften, und das erfolgreiche Projekt. Dass wir heute so ein tolles Team haben uns so gut durch die Corona-Zeit gekommen sind, ist auch Dein Verdienst.

Geschäftsführer

Danke für die großartige Zusammenarbeit!

Partnerin Geschäftsleitung

Es war aufregend, aufreibend, lustig, lehrreich und erfolgreich. Danke für all deinen Input und deine Geduld. Dein Fußabdruck bleibt. 

Bewerberin

Ich habe noch nie eine solche lockere Recruiterin getroffen! 

Geschäftsführender Oberarzt

Herzlichen Dank für diesen wertvollen Tag und Ihre Moderation. Es war spürbar, dass uns diese konstruktive Arbeit voranbringen wird. Wir freuen uns schon auf das nächste Mal!

Geschäftsführer

Toll, was Du alles geschaffen hast und ich finde eine super Grundlage für die nächsten Schritte.

Kununu Bewertung eines Bewerbers nach einer Absage

Eines der besten Videointerviews, die ich erlebt habe!

Personalverantwortliche

Deine Gesprächstaktiken und Argumentationstipps haben super funktioniert. Außerdem hast du mir genau den Push gegeben, den ich gebraucht habe!

HR-Business Partnerin

Ja, endlich geschafft - ich bin soooo froh und ich habe gelernt nicht gleich ein Nein zu akzeptieren, Argumente zu liefern und immer Deine Worte im Hinterkopf.

Geschäftsführer

Es waren turbulente und extrem erfolgreiche Zeiten, mit vielen eindrucksvollen Bewerbungsgesprächen und tollen Personaleinstellungen, auf die ich gerne zurückblicke. 

Über Ihr Feedback freue ich mich. Gerne Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein., auf LinkedIn oder Google.

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