THE POWER OF HR!

when people truly fit

Führung richtig besetzen. Potenziale erkennen. Unternehmen voranbringen.

Unternehmen kommen dann wirklich voran,
wenn die richtigen Menschen an den richtigen Stellen Verantwortung tragen.

Seit über 30 Jahren arbeite ich im HR – bis heute als Head of global HR in Unternehmen. In Transformationsphasen, wenn Strukturen kippen, Linien brechen und bei schwierigen Besetzungen, in Situationen, in denen Führung neu ausgerichtet werden muss oder Entscheidungen feststecken.

Der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens sind die Menschen.

Ihre Persönlichkeit.
Ihre Motivation.
Ihre Muster unter Druck.
Ihre größten Stärken – dort, wo ihre Geniezone liegt.
Und ihre Passung zu der Rolle, die sie ausfüllen.

Mit präziser Personal- und Persönlichkeitsdiagnostik unterstütze ich Unternehmen dabei, (Führungs)positionen so zu besetzen, dass sofort klar wird, wo Menschen ihre größte Wirkung im Unternehmen enfalten. Organisationen bleiben dadurch leistungs- und zukunftsfähig.

Aus rein redaktionellen Gründen verwende ich auf meiner Webseite das generische Maskulinum. Es beinhaltet keine Wertung und macht meine Texte lesefreundlicher.

Genius Core Persönlichkeitsdiagnostik in einer neuen Tiefe

Im Zentrum des Instituts steht Genius Core – meine Arbeit mit Führungskräften und Menschen mit hoher Leistungsdichte.

Hier geht es um den Kern der Persönlichkeit: Geniezone, Motivation, Antreiber, Biographie, Muster unter Druck und die Rolle, in der ein Mensch seine größte Wirkung entfalten kann. Genius Core geht deutlich weiter als klassische Potenzialanalysen. Es verbindet fundierte Personal- und Persönlichkeitsdiagnostik zu einer umfassenden 360°-Potenzialausrichtung die es auf dem Markt bisher nicht gibt.

So wird sichtbar, was im Alltag oft verborgen bleibt – und doch darüber entscheidet, ob Menschen ihre Rolle wirklich ausfüllen oder dauerhaft hinter ihrem Potenzial bleiben. Für Unternehmen entsteht dadurch Klarheit in einer der wichtigsten Fragen überhaupt: Wer gehört wirklich auf welche Position – und wer nicht.

Ergänzt wird diese Arbeit durch praxisnahe Formate für HR und Führungskräfte: von präziser Personalauswahl über Interviewtechnik bis hin zu einem psychologischen Methodenkoffer für fundierte Personalentscheidungen.

Die Arbeit des Instituts konzentriert sich auf drei zentrale Bereiche:

HR-Consulting

Personalmanagement, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Learning & Development, Mitarbeiterbindung – alles, was Ihr HR braucht. Vom Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke über Support im Tagesgeschäft bis hin zur HR-Transformation: Ich mache das für Sie.

zum Angebot

HR-Weiterbildung

HR-Intensivsprints in Präsenz oder online – selbstverständlich. Und dann gibt es noch das Herzstück: MASTER OF HR-MANAGEMENT, der kompakte Onlinekurs für die gesamte Spannbreite des HR-Managements von morgen.

zum Angebot

Executive Coaching

Chiefs welcome! Mit einem Business-, Leadership- und Karriere Coaching hole ich Geschäftsführer, Führungskräfte, Personaler und Spezialisten auf Entscheiderebene ab. Gemeinsam gehen wir Ihren Herausforderungen auf den Grund.

zum Angebot

MASTER OF HR-MANAGEMENT

Der 3-monatige kompakte Onlinekurs - Karriere und Quereinstieg im Human Resources Management.
Recruiter, HR-Fachkräfte, Entscheider und berufserfahrene Quereinsteiger tauchen in die gesamte Spannbreite des HR-Managements von morgen ein.
Das Intensiv-Programm ist mühelos neben dem Vollzeitjob absolvierbar.

zum Master of HR-Management

Das sagen meine Klienten über mich

Geschäftsführer

Danke im Namen der gesamten Geschäftsleitung für all das, was wir durch dich lernen durften, und das erfolgreiche Projekt. Dass wir heute so ein tolles Team haben uns so gut durch die Corona-Zeit gekommen sind, ist auch Dein Verdienst.

Geschäftsführer

Danke für die großartige Zusammenarbeit!

Partnerin Geschäftsleitung

Es war aufregend, aufreibend, lustig, lehrreich und erfolgreich. Danke für all deinen Input und deine Geduld. Dein Fußabdruck bleibt.

Bewerberin

Ich habe noch nie eine solche lockere Recruiterin getroffen!

Geschäftsführender Oberarzt

Herzlichen Dank für diesen wertvollen Tag und Ihre Moderation. Es war spürbar, dass uns diese konstruktive Arbeit voranbringen wird. Wir freuen uns schon auf das nächste Mal!

Geschäftsführer

Toll, was Du alles geschaffen hast und ich finde eine super Grundlage für die nächsten Schritte.

Kununu Bewertung eines Bewerbers nach einer Absage

Eines der besten Videointerviews, die ich erlebt habe!

Personalverantwortliche

Deine Gesprächstaktiken und Argumentationstipps haben super funktioniert. Außerdem hast du mir genau den Push gegeben, den ich gebraucht habe!

HR-Business Partnerin

Ja, endlich geschafft - ich bin soooo froh und ich habe gelernt nicht gleich ein Nein zu akzeptieren, Argumente zu liefern und immer Deine Worte im Hinterkopf.

Geschäftsführer

Es waren turbulente und extrem erfolgreiche Zeiten, mit vielen eindrucksvollen Bewerbungsgesprächen und tollen Personaleinstellungen, auf die ich gerne zurückblicke.

Über Ihr Feedback freue ich mich. Gerne Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein., auf LinkedIn oder Google.