THE POWER OF HR!

when people truly fit

Institut für Personal- und Persönlichkeitsdiagnostik

Führung richtig besetzen. Potenziale erkennen. Unternehmen voranbringen.

Zuerst die richtige Besetzung. Dann alles andere: Eine Fehlbesetzung an der Spitze besetzt die nächste Ebene. Und die übernächste. So arbeitet sie sich nach unten, bis ein ganzes Unternehmen nach ihrem Muster gebaut ist.

Wer überzeugt, wird genommen. Wer geeignet ist, geht. Alle entscheiden nach Erfahrung und Bauchgefühl. Es fehlt das Handwerk.

Das Institut für Personal- und Persönlichkeitsdiagnostik setzt genau hier an: In Seminaren und Weiterbildungen für HR und Führungskräfte.

Fehlbesetzungen verhindern, bevor sie entstehen:
Auswahl nach DIN 33430 und strukturierte Interviewtechnik macht aus Eindrücken beobachtbares Verhalten. Fundiert und überprüfbar.

Muster erkennen, bevor sie Schaden anrichten:
Die helle und die dunkle Seite der Persönlichkeit. Wer die psychologischen Dynamiken dahinter versteht, weiß, worauf zu achten und im Alltag, wann einzugreifen ist.

Menschen dort einsetzen, wo ihre Leistung am größten ist:
Stärken, Blockaden, Bedingungen für maximale Höchstleistung. In einer Tiefe, die kein Test allein liefert.

Hinter dem Institut:
Sandra Gärtner, seit über 30 Jahren im HR-Management, bis heute interimistisch in leitenden Funktionen auf globaler Ebene im Einsatz.

Unternehmen werden nicht durch Strategien erfolgreich, sondern durch Menschen, die an der richtigen Stelle ihre maximale Wirkung entfalten.

Aus rein redaktionellen Gründen verwende ich auf meiner Webseite das generische Maskulinum. Es beinhaltet keine Wertung und macht meine Texte lesefreundlicher.

Deep Dive Eignungsdiagnostik und Interviewtechnik nach DIN 33430

Zwei Tage. Danach kennt jeder Teilnehmer die Schwachstellen im eigenen Auswahlprozess und weiß, wo sich Fehlbesetzungen verhindern lassen.

Anforderungsprofile, die tragen. Interviewfragen, die Verhalten sichtbar machen statt Selbstdarstellung. Beurteilungsfehler, die jeder macht und kaum jemand kennt. Ein Verfahren, das einer Prüfung standhält.

Kleine Gruppe, viel Übung, Fallarbeit aus der Praxis. In der Zehntscheune Ladenburg und inhouse.

Nächster Termin
12. und 13. November 2026

Details & Anmeldung

Seminare und Weiterbildungen des Instituts:

Deep Dive Eignungsdiagnostik & Interviewtechnik DIN 33430

Zwei Tage. Danach weiß jeder Teilnehmer, wie Personalauswahl von Grund auf funktioniert und wo im eigenen Prozess Fehlbesetzungen entstehen. Anforderungsprofile, die tragen. Interviewfragen, die Verhalten sichtbar machen statt Selbstdarstellung. Beurteilungsfehler, die jeder macht und kaum jemand kennt. Kleine Gruppe, viel Übung, Fallarbeit aus der Praxis.

zum Angebot

Psychologischer Analysekoffer

Neun Tage psychologisches Handwerkszeug. Warum Menschen handeln, wie sie handeln. Was sie trägt. Und welche Muster ganze Organisationen beschädigen. Von der hellen bis zur dunklen Seite der Persönlichkeit. Im deutschsprachigen Raum steht psychologisches Wissen dieser Bandbreite HR und Führungskräften bislang nirgends zur Verfügung.

zum Angebot

Genius Core 360° Potenzialanalyse

Die tiefste Potenzialanalyse und Standortbestimmung im deutschsprachigen Raum. Persönlichkeit, Motive, Prägungen, Antreiber, Muster unter Druck. Sichtbar wird, wo ein Mensch seine größte Leistung einbringt, wo er sich selbst blockiert, was ihn ausbremst und unter welchen Bedingungen er zur Höchstleistung aufläuft. Ein Ergebnis, das bleibt. Im Einzelsetting und in kleinen Gruppen.

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Das sagen meine Klienten über mich

Mein Mandat bei Goldbeck Solar ist beendet, lesen Sie mehr auf auf LinkedIn.
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