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Little Genius

360° Standortbestimmung und Potenzialausrichtung für Menschen im beruflichen Kontext

 

2 Tage

16 Perspektiven

6 Teilnehmer

360° Potenzial-Ausrichtung und persönliche Architektur beruflicher Wirksamkeit

 

"Du wirst entwickelnt und entwickelnt - immer an dir vorbei."

In der Schule ist der Weg vorgegeben. In Ausbildung und Studium ebenfalls. Im Beruf setzen Stellenprofile, Zielvereinbarungen und Jahresgespräche diese Logik fort. Menschen werden daran gemessen, ob sie Erwartungen erfüllen.

Viele Assessmentcenter und Potenzialanalysen beantworten vor allem eine Frage: Erfüllt jemand die Anforderungen einer Position?

Damit bleibt ein entscheidender Teil unsichtbar:
Wie ein Mensch tatsächlich gestrickt ist - in seiner Persönlichkeit, Motivation, Biografie, seinen Mustern unter Druck und in den Bedingungen, unter denen seine größte Wirkung entsteht.

Die entscheidende Frage wird dabei kaum gestellt:
Wo entsteht bei einem Menschen eigentlich radikale Wirksamkeit? Wofür entsteht Energie statt Anstrengung? In welchen Rollen, Aufgaben und Umfeldern gehen Fähigkeit, Interesse und Motivation so zusammen, dass außergewöhnliche Leistung möglich wird?

GENIUS CORE setzt genau hier an!

Es entsteht eine fundierte 360° Standortbestimmung und Potenzialausrichtung, die es auf dem Markt bisher nicht gibt.

"Wir machen kein Ultraschall. Wir machen kein Röntgenbild. Wir machen ein MRT."

Little Genius

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2-tägige 360° Standortbestimmung und Potenzialausrichtung -  persönliche Architektur beruflicher Wirksamkeit.

Little Genius

3.500 € zzgl. MwSt.

360° Standortbestimmung und Potenzialausrichtung - persönliche Architektur beruflicher Wirksamkeit

Inhalte

  • 2 Tage Potenzialanayse in Präsenz, 68526 Ladenburg

  • 2 x 0.5 Tage Vorbereitung (Testverfahren, Biographisches Interview)

  • 4-6 Teilnehmer

Das nächste Intensivprogramm startet demnächst

Anmeldung per E-Mail

Inhalte

  • Persönlichkeitsdiagnostik mit Hogan Assessments

  • Persönlichkeitsanalyse mit LINC Personality Profiler

  • Biografisches Tiefeninterview

  • Analyse prägender Lebens- und Erfolgsgeschichten

  • Identifikation zentraler Kernkompetenzen aus realen Erfahrungen

  • Herausarbeiten der persönlichen Geniezone

  • Erarbeitung des persönlichen Why (Sinn- und Motivstruktur)

  • Analyse der Interessen, wie natürliche Begeisterung entsteht

  • Analyse von Skriptmustern aus der Kindheit (Transaktionsanalyse)

  • Identifikation möglicher Blockaden

  • Erarbeitung zentraler Werte

  • Analyse der Arbeitsbedingungen, unter denen Höchstleistung entsteht

  • Klärung von Arbeitsstil und bevorzugten Aufgaben

  • Identifikation passender Arbeitsumfelder

  • Entwicklung einer Vision

  • Ableiten der persönlichen USP im Beruf

Einsatzfelder von Little Genius

  • Standortbestimmung für Leistungsträger

  • Vorbereitung wichtiger Karriereentscheidungen

  • Neuausrichtung von Rollen im Unternehmen

  • Besetzung von Schlüsselpositionen

  • Entwicklung von Führungskräften

Geballte Erfahrung

Tiefenpsychologische und diagnostische Kompetenz

Zehn Jahre tiefenpsychologische Ausbildung in Transaktionsanalyse, ergänzt durch systemische Organisationsentwicklung sowie Coaching- und Karrierecoaching-Ausbildungen. Zertifizierte Persönlichkeitsdiagnostik mit Hogan Assessments und LINC Personality Profiler. In den vergangenen 20 Jahren wurden über 3.000 Potenzialanalysen durchgeführt.

30 Jahre HR-Erfahrung – bis Head of Global HR

Bis heute Tätigkeit in HR-Führungsrollen, darunter Head of Global HR, Head of HR und Head of Learning & Development. Aufbau und Leitung internationaler HR-Bereiche sowie Verantwortung für Personalstrukturen in Unternehmen mit bis zu 3.500 Mitarbeitenden und mehreren internationalen Standorten. Über 10.000 Interviews mit Fach- und Führungskräften.

Erfahrung aus über 30 Unternehmen

Seit 2007 tätig als HR-Interimmanagerin und Beraterin in über 30 Organisationen. Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Unternehmensgrößen und Veränderungssituationen – von Wachstum über Transformation bis zur Neuausrichtung von HR-Strukturen.

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Gerne kläre ich Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch.

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